家庭是复杂的，家庭在商业上更是如此。因此，当设计周到并高效执行时，家族办公室治理可以明确组织内的决策、角色和责任以及所有权特权。这不仅减少了冲突的可能性，而且使家庭得以繁荣。然而，很多时候，家庭会犯错误，陷入实施一般结构，而这种结构很少考虑家庭的具体细节。结果如何？一套严格的规则和组织设计，不解决真正的问题，并最终失败。因此，家庭必须发展对家庭的历史、价值观、动态、文化和目标敏感的治理，并根据其独特的情况和需求进行协调设计。

基因图是了解家庭动态和提供见解以指导家族办公室治理流程的实用和有用的工具。毕竟，正如格言所言，"直到你知道自己去了哪里，你才知道自己要去哪里。

什么是基因图？

基因图，很像家谱或组织图，是家庭系统的图形表示。它们可以比家谱更详细地描绘关系或历史，使用户能够直观地描述人际关系固有的遗传模式和心理因素。基因图最初用于治疗和临床设置，多年来已开发和适应适合各种主题，现在用于多个领域，从医学到教育和商业。

基因图和家庭办公室

许多家庭办公室的挑战产生于家庭系统内，并成为代代相传的重复模式。尽管他们具有非凡的商业敏锐性和天赋，但许多企业家庭无法客观地识别其家族的消极模式，导致最终对人际关系和业务产生有害影响的行为。

家办连接创始人刘俊说道，"通过引进家族治理专家，家族企业可以识别阻碍下一代继承遗产的情感所有权障碍"。构建基因图有助于沟通和讨论家庭的生物和情感过去。这有助于每个参与者更好地了解这些模式以及跨代家庭的层次、关系、视角的多样性和健康。

基因图可以广泛或针对不同的主题，这取决于家庭和他们的顾问希望调查的关系或行为模式。它们可以帮助识别影响或影响家庭和企业的重复模式。诸如兄弟姐妹或分支竞争、性别陈规定型观念（儿子自动排在第一位继承）等问题，甚至家庭成员无法在其角色内实现自主权的纠缠关系，都是可能调查的有争议的话题的例子。在其他情况下，可以探讨每个人与家庭财富的关系，以及这如何影响组织内的态度和决定。

开发家族企业基因图，一个精心制作的基因图使家族办公室能够解决三个主要问题。

首先是以前的经验如何塑造集体行为和互动。

第二，可以做些什么来使目前的关系，无论是积极还是冲突，更有意义。

第三，哪些价值观和行为将帮助下一代构建更积极的未来人际关系？

这些问题的回答可以证明是识别和理解家庭成员和家庭集体价值观、观点、态度、动机、关系和模式的有力工具。从这些，相关，现实和实际的家庭治理过程和结构，适合家庭的独特要求可以发展。如果实施得当，这些模式和冲突就可以减少消极模式和冲突，促进体现家庭价值观的积极模式和冲突，鼓励家庭及其企业内的增长和繁荣，并为子孙后代确定道路。

从基因图开始

基因图通常最有效，当他们描绘三个或三个以上代参与家族办公室。一般来说，最年长的一代反映在基因图的顶部，随着家族跨代扩张，在多个分支中延伸。很像家谱，家庭成员是由夫妇安排的，他们下面有他们的孩子和孙子。

根据正在探讨的专题，可以记录诸如出生、婚姻和死亡等事实信息。其他信息，如公司中的角色、与他人的关系，甚至支配性状，均可以每个家庭成员的名义详细列出。存在各种符号，以帮助图形描述各种情感关系。

必须简明扼要地记住，基因图不是用来创造一个全面的家族史，而是要确定正在探讨的主题内的关系和行为模式。

虽然大多数家庭成员普遍了解家庭模式和安排，甚至某种程度上的关系冲突，但认知上意识到这些，并欣赏其影响和意义是非常不同的。在纸上看到这些事情往往引起与讨论不同的情绪反应。这可以帮助家庭从陷入循环讨论转向采取可采取行动的步骤，发展有利于家族办公室内有影响的变革地治理进程。